Drie jaar na de introductie van een pay for performance programma in de Verenigde Staten wordt gemeten of deze de mortaliteit heeft verbeterd. De verwachtingen van deze nieuwe manier om waarde gedreven zorg te implementeren waren hoog. Het kan nog te vroeg zijn om conclusies te trekken, maar dit programma laat, net als zijn […]
Deze review bevat een opsomming van bevindingen met betrekking tot het implementeren van een pay-for-performance programma. Hierbij wordt gebruikt gemaakt van literatuur en sleutelinformanten. Er wordt een uiteenzetting gegeven van de relatie tussen de volgende implementatiefactoren: implementatie processen, eigenschappen van de interne en externe omgeving en karakteristieken van de aanbieders. Deze review geeft hierbij geen […]
Pay-for-performance (P4P) programma’s geven financiële beloningen of sancties aan individuele zorgaanbieders en/of groepen zorgaanbieders naar gelang hun prestatie op geselecteerde kwaliteitsindicatoren. In theorie, indien correct ontworpen en gebruikt, helpen P4P programma’s het gedrag van aanbieders te sturen naar het verbeteren van de geleverde zorg, het reduceren van onnodig gebruik van dure zorg en het verbeteren […]
English